Head of People & Culture

Festanstellung, Vollzeit · Wien

Allgemeine Informationen

Mavie unterstützt Unternehmen dabei, sich um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter*innen zu kümmern. Mit langjähriger Expertise, individuellen Lösungen und digitalen sowie analogen Services.
Wir bieten lösungsorientierte Kurzzeitberatung für Mitarbeiter*innen und Company Assistance (Trainings, Workshops, Seminare…) für Kund*innen.
Alle Lösungen sind maßgeschneidert und an die immer neuen Herausforderungen unserer heutigen Zeit angepasst. Denn wir glauben, dass die mentale und körperliche Gesundheit etwas Besonderes und Wertvolles ist und dass Lebensqualität und Wohlbefinden untrennbar mit ihr verbunden sind.
Deshalb begleiten wir Menschen im Bereich mentaler und physischer Gesundheit, sowohl im betrieblichen wie im privaten Umfeld, auf Ihrem Weg zu mehr Gesundheit und Wohlbefinden.

Wir suchen eine erfahrene und talentierte Person für die Position des Head of People & Culture, der*die unser Team durch die Implementierung innovativer HR-Strategien bereichert und durch seine*ihre langjährige Erfahrung auch als vertrauenswürdige*r Ansprechpartner für das Führungsteam fungiert.
Als Senior-Teammitglied tragen Sie dazu bei, dass die Kultur in unserem Unternehmen stets gefördert, erhalten und in allen Arbeitsweisen und Interaktionen mit den Mitarbeiter*innen zum Ausdruck kommt.

Standort 1020 Wien
40h/Woche All-In
ab sofort

Ihre Aufgaben

Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Strategien, die sich an unseren Unternehmenszielen und Ambitionen orientieren.
Als vertrauenswürdige*r Berater*in des Führungsteams fungieren und wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu allen personalbezogenen Fragen geben.
Beaufsichtigung der Entwicklung, Umsetzung und kontinuierlichen Verbesserung der Personalpolitik, -initiativen und -verfahren, die ein effektives Arbeitsumfeld fördern.
Verwalten jeder Phase der Mitarbeiterentwicklung, von der Gewinnung von Spitzentalenten bis hin zum reibungslosen Onboarding, der Gehaltsabrechnung, der Leistungsverbesserung und dem nahtlosen Offboarding.
Konzeption und Umsetzung wettbewerbsfähiger Vergütungs- und Sozialleistungsprogramme, die Top-Talente motivieren, an das Unternehmen binden und mit den Unternehmenszielen in Einklang stehen.
Entwicklung und Umsetzung überzeugender Strategien für die Talentakquise und das Employer Branding, die uns als Arbeitgeber erster Wahl positionieren.
Implementierung moderner Leistungsmanagementsysteme, die zu Spitzenleistungen anregen und mit unseren strategischen Zielen in Einklang stehen.
Aufbau und Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens, der Entwicklung und der Befähigung, die das Unternehmenswachstum und die Teamarbeit fördert.
Sicherstellen, dass die Kultur unseres Unternehmens in jeder HR-Praxis, Arbeitsweise und Interaktion mit den Mitarbeitern zum Ausdruck kommt.
Nutzen Sie HR-Kennzahlen und Analysen um strategische Entscheidungen zu treffen und die Wirksamkeit von HR-Programmen zu messen um datengestützten Erfolg zu gewährleisten.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt in HR, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich (Master-Abschluss bevorzugt)
Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im Personalwesen, davon mindestens 5 Jahre in einer Führungsposition
Erfahrung im Aufbau und der Verwaltung von HR-Prozessen sowie in der Arbeit mit Bewerbermanagementsystemen.
Ausgeprägtes Verständnis im Bereich Arbeitsrecht
Proaktiv, eine Can-Do-Mentalität und Freude daran, die Ärmel hochzukrempeln und selbst Hand anzulegen
Ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Führung, Kommunikation und zwischenmenschliche Beziehungen
Die Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege einer starken Unternehmenskultur
Erfahrung in den Bereichen Talentmanagement, Mitarbeiterbeziehungen und Leistungsmanagement
Strukturierte und analytische Arbeitsweise mit unternehmerischem Weitblick
Sie sind in der Lage, strategisch und abteilungsübergreifend zusammenzuarbeiten

Warum wir?

Eine eigenverantwortliche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein motiviertes Team in einer österreichweiten, branchenunabhängigen Beratungs- und Trainingsorganisation
Ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld
Angenehmes Arbeitsumfeld in einem respektvollen und wertschätzenden Klima
Firmenlaptop und -handy gehören zur Grundausstattung
Psychologische Beratungsleistungen für Mitarbeiter*innen
Interne Sporteinheiten, remote und vor Ort
Spannende Zukunftsperspektiven in einer wachsenden Organisation
Kollektivvertraglich festgelegtes Jahresgehalt: € 80.000 brutto bei Vollzeitbeschäftigung (40h All-In)

Auf diese Stelle bewerben

Über uns

Menschen zu inspirieren treibt uns an. Unser ganzheitlicher Beratungsansatz gibt Ihnen die Möglichkeit die Kommunikation, die Konfliktfähigkeit und das effiziente Arbeiten zu fördern. Durch bewusstes Sinn schaffen und stiften geben Sie Ihren MitarbeiterInnen Orientierung, Richtung und Sicherheit.

Unsere Leidenschaft ist es, gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeiter*innen den Handlungsfeldern: Mensch, Wirtschaft und Zukunft – Raum für Entwicklung zu geben.

Unsere eigene Unternehmensgeschichte hat unsere Identität geprägt:

Professionell & respektvoll

Achtsam & inspirierend

Selbstbestimmt & motivierend

Umfassend & flexibel

Vertrauenswürdig & faktenbasiert

Auf diese Stelle bewerben

Ihre Bewerbung bei Mavie

Wir freuen uns über Ihr Interesse an einer Mitarbeit bei Mavie. Bitte füllen Sie das folgende Formular aus. Sollten Sie Schwierigkeiten mit dem Upload haben, wenden Sie sich gerne per E-Mail an Sandra Forstner unter karriere@maviework.care